Hej Alice! Du tog examen från masterprogrammet i Managing People, Knowledge and Change våren 2021, kan du berätta lite mer om vad du har gjort sedan dess?
Efter examen flyttade jag upp till Stockholm för att börja arbeta som Managementkonsult på Accenture, inom vårt Talent & Organization team. Jag är kvar än idag, och har de senaste tre åren fått chans att jobba i ett flertal olika projekt över flera industrier, främst relaterat till Change management och HR transformationer. Inom Management Consulting går utvecklingskurvan ofta snabbt och jag fått möjlighet att växa från supporterande roller till roller med större ägandeskap och ledarskapsroller, vilket är superkul. Sedan jag klev ut i arbetslivet har jag fått bygga upp expertis inom organisationsutveckling och förändringsledning, men det som framför allt har präglat min utveckling är att träffa och arbeta med människor som har så olika bakgrunder och perspektiv. Vilket inte minst har gett mig många nya perspektiv och insikter men även en hel del vänskaper på vägen.
Hur kan en vanlig arbetsdag se ut för dig?
Man kan nog säga att ingen dag är den andra lik – när man jobbar i projekt så varierar arbetsdagarna och arbetsuppgifterna beroende på projektfas och projektets "scope". Ibland jobbar jag från kundkontor och annars sitter jag på Accentures kontor i Vasastan i Stockholm. Oftast består dagarna av en hel del möten och workshops – det centrala i konsultrollen och inte minst i vårt Talent & Organization team är just arbetet och samarbetet med människor. Mer konkret kan det handla om att skapa HR-strategier, förändringsanalyser, kommunikationsmaterial, processkartor eller utbildningsplaner. Oavsett vilken fas man är i av projektet och konkreta arbetsuppgifter handlar arbetet till syvende och sist ofta om att få samarbetet att fungera och uppnå en samsyn över vilka mål vi strävar efter att uppnå och hur vi ska uppnå dem.
Inom Management Consulting går utvecklingskurvan ofta snabbt och jag fått möjlighet att växa från supporterande roller till roller med större ägandeskap och ledarskapsroller, vilket är superkul.
Utöver kundprojekt finns det många interna projekt att engagera sig i, exempelvis säljprocesser, employer branding, kompetensutveckling och CSR-arbete – så ibland ligger någon sådan aktivitet på dagsagendan också. Och såklart innehåller dagarna ofta en frukost, lunch, fika eller social aktivitet efter jobbet vilket blir en chans att catcha upp och ha kul ihop med sina kollegor.
Vilka erfarenheter från studietiden har du haft mest nytta av i ditt arbetsliv?
Jag skulle säga att hela Mastern har gett mig mycket – om man sitter i valet och kvalet av att läsa en Master, skulle jag säga: gör det! Jag blev själv studie-pigg igen när jag började mastern efter 4 års studier då jag fick möjligheten att nischa mig och djupdyka i de områden jag brinner för. Utbildningen tas upp på en mycket högre nivå, blir mer konkret och case-baserad där kurserna blir mer nischade mot det faktiska arbetslivet. En kurs jag minns med mig väldigt väl är Organizational Development som handlade om förändringsarbete och förändringsledning, och de insikterna och perspektivet har jag med mig i mitt dagliga arbete som ofta rör just change-arbete.
Utbildningen tas upp på en mycket högre nivå, blir mer konkret och case-baserad där kurserna blir mer nischade mot det faktiska arbetslivet.
Det jag främst har nytta av utöver kursinnehållet är alla grupparbeten och case-arbeten vi gjorde under mastern – i och med att vi alltid arbetar teambaserat på Accenture så är samarbete och stakeholder management en väldigt viktig skill att ha.
Många studenter är intresserade av att arbeta som managementkonsulter, skulle du kunna ge tre tips på hur man som student bäst kan förbereda sig för en karriär inom management consulting?
- Mindmappa dina erfarenheter och ambitioner och hur det passar ihop med managementkonsult-rollen så du vet hur du ska uttrycka det i ansökan och intervjuer.
- Även om du tar examen i juni, börja kika på annonser under hösten, då många managementkonsultbolag lägger upp annonser tidigt, ofta nästan ett år innan.
- Öva på case innan intervjuerna – Youtube är en riktigt bra kompis här.
Du har varit engagerad som mentor i Ekonomihögskolans mentorsprogram, vilket har varit den mest givande erfarenheten för dig i mentorsprogrammet?
Då jag verkligen tycker om att träffa nya människor har jag uppskattat möjligheten att lära känna en ny person från en bekant kontext, och att man i den kontakt man har haft möjlighet att dela med sig av de kunskaper och erfarenheter man samlat på sig i resan från student till yrkesverksam.