Olof Ejermo pekar ut universitetsledningar som en viktig faktor för att komma åt och vända den här utvecklingen. Osäkra anställningar där ansvaret för den framtida forskarkarriären läggs på den unga forskaren är problematisk särskilt i samband med att man har ett litet barn hemma. Ejermo trycker på vikten av trygga förhållanden just tidigt i karriären, att man kan planera för föräldraledighet i forskningsprojekt och särskilt att det ska finnas ett sammanhang at återvända till efter ledigheten.
Olof Ejermos forskning – Lunds universitets forskningsportal
