Avimplementering – det nya svarta

Dagens organisationer verkar ha ett inbyggt DNA att ständigt växa, knyta till sig fler medarbetare och implementera nya arbetssätt ovanpå redan införda. Detta slags plusmenybeteende skapar överlastade och stressade organisationer. 

Ett alternativ är att investera i medveten, systematisk utfasning (avimplementering) av sådant som inte fungerar. 

I Take Awaystudien vid Lunds universitet har forskare undersökt om och hur etablerade arbetsmetoder avvecklas när nya metoder med större vetenskapligt stöd ska införas. Studien utgick från att en verksamhets förmåga att göra sig av med sämre fungerande metoder är centralt när nya ska introduceras. 

Vid detta seminarium kommer Professor emeritus Verner Denvall, Lunds universitet, att berätta om studien och diskutera vilka konsekvenser avimplementering får i praktiken.

Mer information och anmälan (extern länk)