Löneförhandlingen

Det är arbetets svårighetsgrad och ansvar i kombination med personlig kompetens och prestation som avgör hur hög lönen blir. Lönen baseras inte främst på avklarad examen, utan beror på inom vilket företag och i vilken bransch man jobbar. Informera dig inför intervjun om löneläget i branschen genom att kontakta det fackförbund som är aktuellt för tjänsten. I platsannonsen brukar det ofta finnas namn och telefonnummer till den fackliga representanten som vet mer om löneläget på just den arbetsplatsen.

Ta inte upp lönefrågan om inte arbetsgivaren gör det. Men förbered dig på att ange ditt löneanspråk under anställningsintervjun och bestäm dig för vad som är ditt lägsta bud. Du behöver inte känna dig pressad vid förhandlingen. Det går bra att “sova på saken” och återkomma med ett bud nästa dag. Ditt bästa förhandlingsläge har du när du erbjuds tjänsten.

Inför alla löneförhandlingar är det bra att tänka igenom följande:

  • Hur kvalificerade är dina arbetsuppgifter?
  • Vilken erfarenhet har du?
  • Vilka krav ställs i ditt jobb?
  • Har du stort ansvar och befogenheter?
  • Vilken utbildning har du?
  • Vilken typ av företag är det? Privat/offentligt?
  • Orten som du ska jobba på kan påverka löneläget. Storstäder brukar innebära något högre lön.
  • Kan du utöver lönen få andra förmåner, som t ex träning och kompetensutveckling?
Senast uppdaterad: 2019-01-16